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Notícias

ISPSN NA COMUNIDADE - Actividade de Extensão no Sector de Cacilhas
Os estudantes do ISPSN, dos diferentes cursos, no cumprimento do Plano de Extensão Universitária do ISPSN, desenvolvido em parceria com a Administração do Sector de Cacilhas, realizaram um conjunto de acções, ligadas à sua área de formação, definidas para intervenção e resolução de problemas comunitários dos distintos bairros que compõem o sector. 
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DEPRESSÃO PÓS-PARTO - Em Abordagem no ISPSN
A depressão pós-parto caracteriza-se pela condição de profunda tristeza, desespero e falta de esperança que acontece logo após o parto. Raramente, a situação pode se complicar e evoluir para uma forma mais agressiva e extrema da depressão pós-parto, conhecida como psicose pós-parto.  Quer saber mais sobre o assunto? Quais são as formar eficazes de superar este estado? Na próxima edição do Saúde e Bem-Estar, nesta segunda-feira, dia 7 de Julho, às 16h, vamos debater sobre a “Depressão pós-parto”. 
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ISPSN IMPLEMENTA TRADUÇÃO EM LINGUAGEM GESTUAL NOS SEUS PROGRAMAS
A sessão de quarta-feira, a 19ª do Programa Mentalidades, teve como tema de debate “Os desafios da inclusão e auto-realização da Pessoa com Deficiência”, uma reflexão que se impõe sobre as questões enfrentadas pelas pessoas com deficiência no seu dia a dia. 
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EXCURSÃO DE TEAM BUILDING AO MONTE LUVILI - Momentos Iniciais
Confira os momentos iniciais da Excursão de Team Building dos Funcionários do ISPSN. Estamos a partir em direcção ao Monte Luvili, lugar onde vai decorrer o passeio e convívio entre os colaboradores da Escola do Huambo. Fique ligado e acompanhe todos os retratos desta actividade!  Saiba tudo sobre o ISPSN em http://www.ispsn.org
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REUNIÃO DE BALANÇO ANUAL DE ACTIVIDADES
Decorreu hoje, no ISPSN, a reunião de balanço das actividades realizadas durante o Ano Lectivo 2024/2025.  Dirigida pelo Dr. David Boio, representante da Educa Futuro, Entidade Promotora do ISPSN, a reunião passou em revista as acções desenvolvidas pelos distintos gabinetes estratégicos do ISPSN, os resultados alcançados, o impacto gerado na escola e na comunidade, e o seu alinhamento com os objectivos estratégicos da Instituição. 
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EXCURSÃO DE TEAM BUILDING AO MONTE LUVILI
A Direcção do Instituto Superior Politécnico Sol Nascente promove, amanhã, sexta-feira, dia 4 de Julho, a partir das 7h, ao Monte Luvili, uma "Excursão de Team Building". A iniciativa visa fortalecer as relações interpessoais, convivência institucional e aprimorar o espírito de equipa, colaboração, comunicação e desempenho dos funcionários da Escola do Huambo.  Esta iniciativa faz parte do plano estratégico do ISPSN, de elevar os níveis de acolhimento e criar um ambiente laboral saudável. 
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DOCENTE DO ISPSN OBTÉM NOTA MÁXIMA EM MESTRADO NA UPE - Brasil
O Instituto Superior Politécnico Sol Nascente felicita o Professor Kianguebeni Teófilo Canania pela conclusão, com excelência, do seu Mestrado em Ciências da Saúde - Opção Patologias, na Universidade de Pernambuco - UPE - Brasil.
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COMUNICADO SOBRE A ORGANIZAÇÃO DOS EXAMES
A Direcção do ISPSN informa à Comunidade Académica a criação da Comissão Interna de Inspecção e Acompanhamento do Período de Avaliações.  Esta Comissão visa garantir a regularidade do acesso dos estudantes às avaliações e assegurar que todos os docentes cumpram, com rigor, as orientações pedagógicas e administrativas estabelecidas pela Instituição para esta fase importante do processo de ensino‑aprendizagem. A actuação da Comissão pautar‑se‑á pelos seguintes princípios:
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ANÁLISE DA ACTUAL CONJUNTURA GEOPOLÍTICA E GEOESTRATÉGIA DO ORIENTE MÉDIO - Em Debate no ISPSN
O oriente médio tem sido assolado por uma escalada de conflitos que opõe países e grupos islâmicos que disputam influência, interesses, segurança e a soberania dos seus estados. Esta escalada de conflitos tem mudado significativamente a geoestratégia e geopolítica mundial.  Qual é o impacto dos conflitos do oriente médio na geopolítica mundial?
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OS DESAFIOS DA INCLUSÃO E DA AUTO-REALIZAÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA - Em Debate no ISPSN
As pessoas com deficiência enfrentam desafios muito grandes no que diz respeito a sua inclusão e auto-realização. Apesar de existirem leis que orientam o acesso, acessibilidade e usufruto de diversos serviços, a realidade ainda é desafiadora. O ISPSN tem se engajado na salvaguarda e protecção deste direito. Em vários sectores da sua Direcção, exercem cargos de chefia e liderança pessoas com deficiência.  Quais são os principais obstáculos no processo de inclusão e auto-realização das pessoas com de deficiência? 
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